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ARTICULO PUBLICADO EN REVISTA DE PSICOONCOLOGÍA. Vol. 9, Núm. 1, 2012, pp. 161-182 ISSN: 1696-7240 – DOI: 10.5209/rev_PSIC.2012.v9.n1.39145

INTERVENCIÓN PSICOTERAPÉUTICA GRUPAL INTENSIVA REALIZADA EN UN ENTORNO NATURAL PARA EL TRATAMIENTO DEL BURNOUT EN UN EQUIPO DE ENFERMERÍA ONCOLÓGICA

Jerónima Vázquez-Ortiz1,2, Mª Jesús Vázquez-Ramos1, Marta Álvarez-Serrano1,María Reyes-Alcaide1, Rosario Martínez-Domingo1, Marta Nadal-Delgado1 y Juan Antonio Cruzado3

1 Asociación Oncológica Extremeña (AOEx)
2 Centro Universitario Santa Ana (Almendralejo)
3 Facultad de Psicología, Universidad Complutense de Madrid

Resumen
Este estudio piloto tiene como objetivo valorar la influencia que tiene la intervención psicoterapéutica grupal sobre el estrés y el burnout en un equipo de enfermería oncológica. La intervención psicológica consistió en la aplicación de un paquete para la inoculación al estrés, utilizando principalmente técnicas cognitivo-conductuales, llevándose a cabo de forma intensiva, a través de la convivencia del grupo durante tres días en un alojamiento situado en un entorno natural de montaña.
Utilizamos un diseño cuasi-experimental de dos grupos (experimental y control) con medidas pre y post-tratamiento. El grupo experimental estaba compuesto por los nueve miembros del equipo de enfermería que recibió el tratamiento psicológico y el grupo control estuvo compuesto por once profesionales de otros equipos de enfermería oncológica. Las variables dependientes consideradas fueron, de un lado, ansiedad y depresión (evaluadas con la Escala Hospitalaria de Ansiedad y Depresión) y, de otro lado, cansancio emocional, despersonalización y realización personal (evaluadas con el Maslach Burnout Inventory).
Los resultados muestran que transcurrido un mes de la intervención psicoterapéutica grupal, en el grupo de tratamiento se había producido una mejoría significativa de
la ansiedad (Z=-2,44; p=0,015; d=0,71) y de la realización personal (Z=-2,54; p=0,011; d=-1,29), igualmente se produjo en este período un gran efecto positivo sobre el cansancio emocional (Z=-2,08; p=0,037; d=0,94). En el pre-tratamiento el grupo experimental manifestaba mayores signos de desgaste profesional que el grupo control, principalmente en lo referido a la falta de realización personal (U=14;p= 0,006; d=-1,61), de hecho había demandado la intervención psicológica. Tras la experiencia terapéutica se produjo una equiparación en los valores de las variables dependientes consideradas entre los grupos, respecto a la situación pre-tratamiento.
Al año de la intervención, en el grupo tratado sigue habiendo un efecto positivo importante sobre la realización personal (Z=-2,24;p=0,025; d=-1,15) y sobre la despersonalización (Z=-2,23; p=0,026; d=0,52). Concluimos
que el tratamiento cognitivo-conductual grupal, intensivo realizado en un medio natural, ajeno al hospital, puede tener notables ventajas para el tratamiento del desgaste profesional en personal de enfermería oncológica.

Palabras clave: Desgaste profesional, estrés laboral, síndrome de burnout, intervención psicoterapéutica, terapia grupal, enfermería oncológica.

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María Engracia Manzanedo Martín

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